LAPは、これまで8年間一人一人の強みを活かしたリーダーを育成してきました。
このノウハウを生かし、リーダーに求められるもの、これからリーダーになっていく人にとって役立つ「今」必要な必要な知識、考え方、スキルを多彩な講師陣より1時間のセミナー映像を配信します。

  • 毎月1本のセミナー映像を無料で配信
  • どなたでも視聴することが可能
  • 配信開始から「1週間の限定公開」! ※事前収録のセミナーの公開となります。
  • セミナー内容への質問を送っていただくと、次月セミナー映像内で回答映像をご視聴いただけます。

無料セミナーシリーズ

【第9回】11月29日(月)~12月5日(日)

組織を強くするリーダーのための感情マネジメント

私たちがコロナ禍で体験したように予測不能な状況へ速やかに対応することはリーダーにとって必要不可欠な能力となっています。また、リモートワーク下における部下のエンゲージメントの維持向上と生産性の向上によって成果を出すこと、年々深刻化する人手不足への対応など、リーダーにとって難しい課題は増加の傾向にあります。
このような状況にあって優れたリーダーは、自分の不安な感情と向き合いリスクとチャンスを見極めモチベーションを維持し、リモートワーク下においても部下のエンゲージメントを維持し生産性の向上を図り成果に繋げています。
これらは、リーダーの能力の一つとして近年注目されている「感情マネジメント」によるものです。感情マネジメントは、心理学や脳神経科学の研究から導き出された理論とビジネスシーンにおける実証実験から、なぜ必要か、どのように実践するか、結果として何が得られるかが明らかにされています。
この講座では、リーダーが自分の感情と向き合いモチベーションを高く維持し、部下のエンゲージメントや生産性の向上を図る、いま世界中が注目するリーダーのための「感情マネジメント」の講座です。

三森 朋宏

三森 朋宏
・人材開発・組織開発コンサルタント/EQ・SELスペシャリスト/企業研修・教育デザイナー
・TH design 代表 一般社団法人 感情活用研究会 理事 一般社団法人 日本SEL推進協会 理事 シックスセカンズジャパン株式会社 フェロー

大手電気メーカー系IT企業に新卒入社、CE、SE、PMを経験した後、営業を経て人材開発部門にて後進の育成に従事。営業時代、お客様と良好な関係を構築維持し新規開拓からリピート案件に繋げ、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築とモチベーション維持によって大型プロジェクトを成功に導いたことで社長表彰を毎年受賞する成果を得た。この経験から感情の重要性に気づき、EQ(感情知能)を国内外で専門的に学び、心理学や脳神経科学をベースにした専門性の高いサービスを提供している。エビデンスに基づく論理的アプローチは、技術職や研究職向けのリーダーシップやマネジメント研修として評価が高い。
2021年4月の独立直後から大手からベンチャーの人材育成コンサルティングや、50以上の研修登壇を獲得している。

【終了しました】

【第8回】10月25日(月)~10月31日(日)

部下の生産性を高める1 on 1 コミュニケーション3つのポイント

ここ数年のリモートワークの普及に伴い、企業にも1 on 1ミーティングが浸透し始めました。しかしながら、部下の生産性向上に繋げる効果的な1 on 1を実施しているリーダーはまだまだ少ないのが実情です。本講座では、外資系IT企業で1 on 1を上司・部下の立場から長年経験してきた講師の経験をもとに、1 on 1を実施する本質的な目的、部下の成果に繋がる効果的な1 on 1の会話展開の3ステップを解説します。リモートワークにおけるマネジメントに難しさを感じているリーダー、部下、チーム、そしてご自身の生産性向上に繋がる1 on 1にバージョンアップさせたいと思っているリーダーにお勧めの今話題の講座です。

川島 雪子

川島 雪子
・企業研修・セミナー講師/組織開発コンサルタント/ビジネスコーチ
・ファインディングライフ株式会社 代表取締役

外資系IT企業で約18年間、営業およびマーケティング職に従事。国籍、年齢、性別を問わず多様な上司・同僚・部下とリモート環境で働いてきた経験から「ダイバーシティ環境での働き方」「リモートワークでの成果の上げ方」「育成マネジメント」に関する自らのセオリーを持つ。2017年、子育てと仕事の両立、職場の人間関係に悩んだのを機にコーチングや心理学、脳科学を学び、セミナー・研修講師、ビジネスコーチとして独立。外資系企業勤務時代に培った論理面の強さと講師・コーチとして受講者主役で寄り添うスタンスが評価され、従業員20名の小規模企業から上場企業まで幅広い企業から研修の依頼が後を絶たない。

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【第9回】11月29日(月)~12月5日(日)

三森 朋宏

三森 朋宏
・人材開発・組織開発コンサルタント/EQ・SELスペシャリスト/企業研修・教育デザイナー
・TH design 代表 一般社団法人 感情活用研究会 理事 一般社団法人 日本SEL推進協会 理事 シックスセカンズジャパン株式会社 フェロー

大手電気メーカー系IT企業に新卒入社、CE、SE、PMを経験した後、営業を経て人材開発部門にて後進の育成に従事。営業時代、お客様と良好な関係を構築維持し新規開拓からリピート案件に繋げ、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築とモチベーション維持によって大型プロジェクトを成功に導いたことで社長表彰を毎年受賞する成果を得た。この経験から感情の重要性に気づき、EQ(感情知能)を国内外で専門的に学び、心理学や脳神経科学をベースにした専門性の高いサービスを提供している。エビデンスに基づく論理的アプローチは、技術職や研究職向けのリーダーシップやマネジメント研修として評価が高い。
2021年4月の独立直後から大手からベンチャーの人材育成コンサルティングや、50以上の研修登壇を獲得している。

組織を強くするリーダーのための感情マネジメント

私たちがコロナ禍で体験したように予測不能な状況へ速やかに対応することはリーダーにとって必要不可欠な能力となっています。また、リモートワーク下における部下のエンゲージメントの維持向上と生産性の向上によって成果を出すこと、年々深刻化する人手不足への対応など、リーダーにとって難しい課題は増加の傾向にあります。
このような状況にあって優れたリーダーは、自分の不安な感情と向き合いリスクとチャンスを見極めモチベーションを維持し、リモートワーク下においても部下のエンゲージメントを維持し生産性の向上を図り成果に繋げています。
これらは、リーダーの能力の一つとして近年注目されている「感情マネジメント」によるものです。感情マネジメントは、心理学や脳神経科学の研究から導き出された理論とビジネスシーンにおける実証実験から、なぜ必要か、どのように実践するか、結果として何が得られるかが明らかにされています。
この講座では、リーダーが自分の感情と向き合いモチベーションを高く維持し、部下のエンゲージメントや生産性の向上を図る、いま世界中が注目するリーダーのための「感情マネジメント」の講座です。

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